Автор: Марина Косенко, менеджер по связям с общественностью в Телесенс Академии, специалист по коммуникациям Харьковского IT кластера.

Харьковский IT-Кластер провел исследования ИТ отрасли региона Kharkiv IT Research 2.0, согласно результатам которого индустрия ежегодно демонстрирует 20% рост. Ежегодно количество специалистов в компаниях региона растет минимум на 5 тысяч, тогда как количество выпускников IT специальностей едва превышает 2.5 тыс. Вместе с этим, через высокий спрос у абитуриентов остаются шансы быть зачисленными на бюджетные места, потому что растет вероятность предоставления вуза дополнительного госзаказа, а после окончания даже бакалавриата выпускники имеют перспективы трудоустройства.

С ростом спроса на высококвалифицированных специалистов расширяется спектр образовательных услуг на рынке. Набирает популярность неформальное образование. Согласно исследованию, 76% компаний готовы инвестировать в обучение своих сотрудников, а около 65% предлагают стажировки, интернатуры и курсы для внешних слушателей.

Часть инвестиций компании направляется в вузы — там обустраиваются учебные классы, создаются стипендиальные фонды. Дополнительно они привлекают своих сотрудников к преподаванию профильных дисциплин и актуализации учебных планов, параллельно делая ставку и на неформальное образование. Только за 2018 год две крупные компании-участницы Кластера открыли корпоративные академии, где будут готовить молодых специалистов для внутренних нужд.

Харьковские айтишники учатся и сами. Более 7 часов в неделю они посвящают своему профессиональному развитию, изучают английский язык и посещают профильные тренинги и конференции. Можно сказать, что динамика отрасли обусловливает потребность в таких темпах обучения среди ее специалистов.

И все же, несмотря на рост популярности неформального образования, в основе профессионализма большинства специалистов лежит фундаментальное высшее образование. 72% айтишников имеют степень магистра, а 24% доучились до бакалавра. Другие учились в колледжах, на курсах или самостоятельно.

Именно фундаментальная математическая база сотрудников является сильной стороной харьковского IT-сектора, а их профильная подготовка усиливается за счет интеграции в учебные программы курсов, разработанные кафедрами вместе со специалистами компаний.

Но есть и вызовы для дальнейшего развития образования и усиления ее качества необходимо модернизировать законодательство для того, чтобы заработало частно-государственное партнерство. Это усилит сотрудничество бизнеса и образовательных учреждений и актуализирует содержание образования.

В целом исследование продемонстрировало, что Харьков является технологическим центром, где можно получить хорошее фундаментальное образование и найти хорошую работу. Он является комфортным для учебы и работы в IT сфере, и постепенно становится технополисом международного масштаба.

Полная презентация доступна по ссылке.