Мінімальна зарплата 2026 року в Україні — 8 647 грн на місяць і 52 грн за годину. Такі суми з 1 січня 2026 року встановила ст. 8 закону про Державний бюджет на 2026 рік № 4695-IX. На руки з мінімальної зарплати без податкової соціальної пільги залишається 6 658,19 грн. Нижче — розрахунок «на руки», таблиця мінімальної зарплати за роками з 2017 року, що відомо про 2027 рік і калькулятор. Дані станом на 10.11.2026, власні розрахунки позначено.
Важливо. Мінімальна зарплата — це нижня межа оплати за повністю відпрацьовану місячну (годинну) норму праці, до сплати податків. Хто працює неповний час, отримує мінімум пропорційно до відпрацьованого. Суму на 2027 рік ще не ухвалено: у тексті вона позначена як проєкт.
Мінімальна зарплата 2026: місячна й погодинна
| Показник | 2026 рік | Звідки |
|---|---|---|
| Мінімальна зарплата на місяць | 8 647 грн | ст. 8 закону № 4695-IX |
| Мінімальна зарплата за годину | 52 грн | ст. 8 закону № 4695-IX |
| На руки без пільги | 6 658,19 грн | власний розрахунок: мінус 18% ПДФО і 5% військового збору |
| ЄСВ, який сплачує роботодавець | 1 902,34 грн | власний розрахунок: 22% × 8 647 грн |
| Усього коштує роботодавцю | 10 549,34 грн | власний розрахунок |
Порівняно з 2025 роком мінімальна зарплата зросла на 647 грн, тобто приблизно на 8,1% (власний розрахунок). Її розмір Верховна Рада встановлює законом про Державний бюджет щонайменше раз на рік, а змінити його іншими законами можна лише після змін до бюджетного закону (ст. 10 Закону «Про оплату праці»). Мінімальна зарплата не може бути меншою за прожитковий мінімум для працездатних осіб (ст. 9 того самого закону), а у 2026 році він становить 3 328 грн (ст. 7 закону № 4695-IX).
Для обчислення виплат за рішеннями суду закон про бюджет застосовує окрему розрахункову величину: мінімальну зарплату в розмірі прожиткового мінімуму з абзацу сьомого ст. 7, тобто 1 600 грн. На трудові відносини ця величина не впливає.
Мінімальна зарплата 2026 на руки
8 647 грн — сума до оподаткування. Роботодавець утримує з неї 18% ПДФО (1 556,46 грн) і 5% військового збору (432,35 грн), тож на руки працівник отримує 6 658,19 грн. ЄСВ 22% роботодавець сплачує понад зарплату, і суму на руки він не зменшує. Звичайна податкова соціальна пільга до мінімальної зарплати не застосовується: у 2026 році вона діє лише для зарплати до 4 660 грн на місяць.
Калькулятор нижче вже заповнено мінімальною зарплатою 8 647 грн. Щоб порахувати інший випадок, змініть суму або виберіть пільгу: наприклад, мама двох дітей до 18 років з мінімальною зарплатою має пільгу на кожну дитину й отримує на руки 7 257,23 грн. Детальніше про пільги й зворотний розрахунок — у матеріалі калькулятор зарплати 2026.
Калькулятор зарплати
Скільки отримаєте на руки після ПДФО й військового збору і скільки зарплата коштує роботодавцю
Із зарплати утримують 18% ПДФО і 5% військового збору. Податкова соціальна пільга (1 664 ₴ на місяць) зменшує базу ПДФО, якщо зарплата не більша за 4 660 ₴; на дітей граничну суму множать на кількість дітей. Пільгу надають за заявою працівника лише на одному місці роботи. ЄСВ 22% роботодавець сплачує понад зарплату: на основному місці роботи щонайменше з мінімальної зарплати (8 647 ₴), але не більше ніж з 172 940 ₴ на місяць.
Параметри станом на 11.11.2026. Джерела: Закон про Державний бюджет України на 2026 рік, Податковий кодекс України, Закон про збір та облік єдиного внеску.
Розрахунок орієнтовний і не є податковою чи фінансовою порадою.
Що гарантує мінімальна зарплата: доплата, неповний день, погодинна оплата
Гарантії записані у ст. 3-1 Закону «Про оплату праці»:
- Не менше мінімуму за повну норму. Зарплата за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути меншою за мінімальну.
- Що не враховують. Доплати за роботу в несприятливих умовах і з підвищеним ризиком для здоров’я, за нічні й надурочні години, роз’їзний характер роботи, а також премії до святкових і ювілейних дат у мінімум не зараховують.
- Доплата до мінімуму. Якщо нарахована зарплата за відпрацьований місяць менша за мінімальну, роботодавець доплачує різницю щомісяця разом із зарплатою.
- Неповний робочий час. Мінімальну зарплату виплачують пропорційно до виконаної норми. На пів ставки мінімум у 2026 році — 4 323,50 грн (власний розрахунок).
- Погодинна оплата. Погодинний мінімум 52 грн застосовують там, де працівникові платять за годину.
Приклад для пів ставки (власний розрахунок): з 4 323,50 грн без пільги на руки виходить 3 329,09 грн. Така зарплата не перевищує 4 660 грн, тож за заявою працівника на одному місці роботи можна отримати податкову соціальну пільгу 1 664 грн, і тоді на руки буде 3 628,61 грн.
Мінімальна зарплата за роками: таблиця з 2017 року
| Рік | На місяць | За годину | Закон про бюджет |
|---|---|---|---|
| 2026 | 8 647 грн | 52 грн | № 4695-IX |
| 2025 | 8 000 грн | 48 грн | № 4059-IX |
| 2024 | з 1 січня — 7 100 грн, з 1 квітня — 8 000 грн | 42,60 грн, з 1 квітня — 48 грн | № 3460-IX |
| 2023 | 6 700 грн | 40,46 грн | № 2710-IX |
| 2022 | з 1 січня — 6 500 грн, з 1 жовтня — 6 700 грн | 39,26 грн, з 1 жовтня — 40,46 грн | № 1928-IX |
| 2021 | з 1 січня — 6 000 грн, з 1 грудня — 6 500 грн | 36,11 грн, з 1 грудня — 39,12 грн | № 1082-IX |
| 2020 | з 1 січня — 4 723 грн, з 1 вересня — 5 000 грн | 28,31 грн, з 1 вересня — 29,20 грн | № 294-IX |
| 2019 | 4 173 грн | 25,13 грн | № 2629-VIII |
| 2018 | 3 723 грн | 22,41 грн | № 2246-VIII |
| 2017 | 3 200 грн | 19,34 грн | № 1801-VIII |
Мінімальна зарплата 2025 року — 8 000 грн на місяць і 48 грн за годину. На руки з неї виходило 6 160 грн: ставки ПДФО 18% і військового збору 5% діяли весь 2025 рік, бо збір підвищили до 5% з 1 грудня 2024 року законом № 4015-IX (власний розрахунок). За десять років, з 2017 до 2026 року, мінімальна зарплата зросла з 3 200 до 8 647 грн, тобто у 2,7 раза (власний розрахунок).
Мінімальна зарплата 2027: що відомо
Уряд подав до Верховної Ради проєкт закону про Державний бюджет на 2027 рік № 16000 15.09.2026. Рада прийняла його за основу 28.10.2026, станом на 10.11.2026 картка законопроєкту показує стан «Готується на друге читання». За висновком Комітету з питань бюджету, ст. 7 проєкту передбачає мінімальну зарплату 9 546 грн на місяць з 1 січня 2027 року — на 10,4% більше, ніж у 2026 році. Таку саму суму як прогноз містить Бюджетна декларація на 2027–2029 роки (постанова Кабінету Міністрів № 793), а на 2028 і 2029 роки там закладено 10 377 і 11 114 грн.
Якщо закон ухвалять із цією сумою, на руки з мінімальної зарплати 2027 року за нинішніх ставок виходитиме 7 350,42 грн, а мінімальний ЄСВ становитиме 2 100,12 грн на місяць (власний розрахунок за проєктом).
Ризик. 9 546 грн — це сума з проєкту закону, а не з чинного закону. До другого читання її можуть змінити. Ми оновимо сторінку й параметри калькулятора, коли бюджет на 2027 рік буде ухвалено й опубліковано.
Що залежить від мінімальної зарплати
Мінімальна зарплата на 1 січня — база для низки платежів, тому з її зміною змінюються й вони. У 2026 році (власні розрахунки):
- ЄСВ. Мінімальний внесок — 22% від 8 647 грн, тобто 1 902,34 грн на місяць; максимальна база — 20 мінімальних зарплат, або 172 940 грн (ст. 32 закону № 4695-IX). Як платять ФОП — у матеріалі ЄСВ для ФОП у 2026 році.
- ФОП 2 групи. Єдиний податок — до 20% мінімальної зарплати (до 1 729,40 грн на місяць), військовий збір 1 і 2 груп — 10% (864,70 грн). Деталі — ФОП 2 група у 2026 році.
- Ліміти доходу єдинників. 167, 834 і 1 167 мінімальних зарплат: 1 444 049 грн для 1 групи, 7 211 598 грн для 2 і 10 091 049 грн для 3. Про 3 групу — ФОП 3 група у 2026 році, про всі групи — єдиний податок у 2026 році.
Ризик. Якщо частину зарплати платять «у конверті», з неї не сплачено ні податків, ні ЄСВ, і до страхового стажу вона не потрапить. З якої суми роботодавець сплачує за вас ЄСВ, видно у формі ОК-5 або ОК-7: як її отримати — у матеріалі довідка про доходи ОК-5 і ОК-7 онлайн.
FAQ
Мінімальна зарплата 2026 — це до чи після податків?
До податків. 8 647 грн — нарахована сума, з якої утримують 18% ПДФО і 5% військового збору. На руки без пільги залишається 6 658,19 грн.
Яка мінімальна зарплата за годину у 2026 році?
52 грн (ст. 8 закону № 4695-IX). Погодинний мінімум застосовують, коли працівникові платять за годину.
Чи можуть платити менше за мінімальну зарплату?
За повністю відпрацьовану норму — ні, роботодавець має доплатити до мінімуму. Менше може бути лише тоді, коли працівник працює неповний час або не виконав місячну норму: тоді мінімум рахують пропорційно.
Чи входять премії в мінімальну зарплату?
Звичайні премії у складі зарплати враховують. Не враховують доплати за шкідливі умови, нічні й надурочні години, роз’їзний характер роботи та премії до святкових і ювілейних дат (ст. 3-1 Закону «Про оплату праці»).
Коли зміниться мінімальна зарплата?
Нову суму встановить закон про бюджет на 2027 рік. У проєкті № 16000 — 9 546 грн з 1 січня 2027 року, але закон ще не ухвалено, тож сума може змінитися.
