Калькулятор ниже считает, сколько вы получите на руки с начисленной зарплаты, и наоборот — какую зарплату нужно начислить, чтобы на руки вышла нужная сумма. Он также показывает, сколько эта зарплата стоит работодателю вместе с ЕСВ. Ставки взяты из Налогового кодекса (редакция от 1 ноября 2026 года), закона о едином взносе и закона о бюджете на 2026 год по состоянию на 4 ноября 2026 года, собственные расчеты обозначены.
Важно. Калькулятор считает обычную месячную зарплату по трудовому договору. Больничные, отпускные за несколько месяцев, выплаты военнослужащим и доходы ФОП имеют свои правила. Расчет ориентировочный и не заменяет консультации бухгалтера или налоговой.
Калькулятор зарплаты
Сколько получите на руки после НДФЛ и военного сбора и сколько зарплата стоит работодателю
Из зарплаты удерживают 18% НДФЛ и 5% военного сбора. Налоговая социальная льгота (1 664 ₴ в месяц) уменьшает базу НДФЛ, если зарплата не больше 4 660 ₴; на детей предельную сумму умножают на количество детей. Льготу дают по заявлению работника только на одном месте работы. ЕСВ 22% работодатель платит сверх зарплаты: на основном месте работы как минимум с минимальной зарплаты (8 647 ₴), но не больше чем с 172 940 ₴ в месяц.
Параметры по состоянию на 04.11.2026. Источники: Закон о Государственном бюджете Украины на 2026 год, Налоговый кодекс Украины, Закон о сборе и учёте единого взноса.
Расчёт ориентировочный и не является налоговой или финансовой консультацией.
Что удерживают из зарплаты в 2026 году
Из начисленной зарплаты работодатель удерживает два платежа и перечисляет их в бюджет вместо работника. Третий платеж, ЕСВ, работодатель уплачивает из собственных средств сверх зарплаты, поэтому сумму на руки он не уменьшает.
| Платеж | Ставка | Кто платит | С какой суммы |
|---|---|---|---|
| НДФЛ | 18% | Работник (удерживает работодатель) | Начисленная зарплата минус налоговая социальная льгота, если она есть |
| Военный сбор | 5% | Работник (удерживает работодатель) | Вся начисленная зарплата |
| ЕСВ | 22% | Работодатель, сверх зарплаты | Начисленная зарплата, но не меньше 8 647 грн по основному месту работы и не больше 172 940 грн в месяц |
Ставку НДФЛ 18% для зарплаты устанавливает п. 167.1 Налогового кодекса. Военный сбор 5% для доходов физических лиц — пп. 1 пп. 1.3 п. 16-1 подраздела 10 раздела XX; его объект — весь доход, поэтому льгота военный сбор не уменьшает. Итак, без льготы на руки остается 77% начисленной суммы: 100% − 18% − 5% (собственный расчет).
Примеры: сколько на руки с разных зарплат
Расчет для зарплаты по основному месту работы без налоговой социальной льготы. Налоги считают до копейки.
| Начислено | НДФЛ 18% | Военный сбор 5% | На руки | ЕСВ 22% | Стоит работодателю |
|---|---|---|---|---|---|
| 8 647 грн (минимальная) | 1 556,46 грн | 432,35 грн | 6 658,19 грн | 1 902,34 грн | 10 549,34 грн |
| 20 000 грн | 3 600 грн | 1 000 грн | 15 400 грн | 4 400 грн | 24 400 грн |
| 30 000 грн | 5 400 грн | 1 500 грн | 23 100 грн | 6 600 грн | 36 600 грн |
| 50 000 грн | 9 000 грн | 2 500 грн | 38 500 грн | 11 000 грн | 61 000 грн |
Как посчитать зарплату от суммы на руки
Если вы договариваетесь о сумме «на руки», разделите ее на 0,77. Так, чтобы получить 15 400 грн, нужно начислить 20 000 грн. В калькуляторе для этого выберите «Сумма на руки»: он подберет начисленную зарплату, а если есть льгота, учтет и ее. Из-за округления до копейки обратный расчет иногда отличается на 1 копейку.
Налоговая социальная льгота в 2026 году
Налоговая социальная льгота (НСЛ) — сумма, на которую уменьшают базу НДФЛ (п. 164.6 Кодекса). Обычная льгота равна 50% прожиточного минимума для трудоспособного лица на 1 января (пп. 169.1.1). В 2026 году прожиточный минимум составляет 3 328 грн (ст. 7 закона о бюджете на 2026 год), поэтому льгота — 1 664 грн в месяц (собственный расчет).
Льгота действует только тогда, когда зарплата за месяц не больше прожиточного минимума, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн (пп. 169.4.1). В 2026 году это 4 660 грн: 3 328 × 1,4 = 4 659,20 (собственный расчет). Для льгот на детей этот предел умножают на количество детей.
| Кто имеет право | Льгота в месяц | Максимальная зарплата для льготы |
|---|---|---|
| Любой работник (пп. 169.1.1) | 1 664 грн | 4 660 грн |
| Содержит двух и более детей до 18 лет (пп. 169.1.2) | 1 664 грн на каждого ребенка: двое — 3 328 грн, трое — 4 992 грн | 4 660 грн × количество детей: двое — 9 320 грн, трое — 13 980 грн |
| Одинокая мать или отец, вдова или вдовец, опекун; содержит ребенка с инвалидностью (пп. 169.1.3 «а», «б») | 2 496 грн на каждого ребенка | 4 660 грн × количество детей |
| Другие лица из пп. 169.1.3: студенты, аспиранты, лица с инвалидностью I или II группы и т. д. | 2 496 грн | 4 660 грн |
| Лица из пп. 169.1.4: Герои Украины и другие определенные категории | 3 328 грн | 4 660 грн |
Пример. Мама двоих детей получает минимальную зарплату 8 647 грн. Льгота — 3 328 грн, предел — 9 320 грн, поэтому льгота действует. НДФЛ: (8 647 − 3 328) × 18% = 957,42 грн, военный сбор — 432,35 грн, на руки — 7 257,23 грн. Без льготы было бы 6 658,19 грн, то есть льгота добавляет 599,04 грн в месяц (собственный расчет).
Льготу применяют только по одному месту работы (пп. 169.2.1). Работник сам выбирает это место и подает работодателю заявление и документы, подтверждающие право на льготу; льготу начисляют со дня, когда работодатель их получил (пп. 169.2.2).
Сколько зарплата стоит работодателю
Работодатель начисляет ЕСВ 22% на зарплату (ч. 5 ст. 8 закона № 2464-VI). Если зарплата не превышает минимальной, ЕСВ считают от минимальной: в 2026 году это 22% × 8 647 = 1 902,34 грн (собственный расчет). Это правило не применяют к работе не по основному месту и к трудовым договорам с нефиксированным рабочим временем — там 22% берут от фактической суммы.
Сверху ЕСВ ограничивает максимальная база: в 2026 году она равна 20 минимальным зарплатам (ст. 32 закона о бюджете), то есть 172 940 грн в месяц. С части зарплаты сверх этой суммы ЕСВ не начисляют, поэтому наибольший взнос — 38 046,80 грн в месяц (собственный расчет).
Минимальная зарплата в 2026 году
С 1 января 2026 года минимальная зарплата — 8 647 грн в месяц (ст. 8 закона № 4695-IX). На руки с нее без льготы выходит 6 658,19 грн, а работодателю она стоит 10 549,34 грн вместе с ЕСВ (собственный расчет). От минимальной зарплаты зависят и взносы ФОП: их считает калькулятор единого налога, а о взносе ФОП за себя — в материале ЕСВ для ФОП в 2026 году.
Риск. С выплат «в конверте» не уплачены ни налоги, ни ЕСВ, поэтому в ваших сведениях в Пенсионном фонде их нет, а в случае спора сумма вне договора ничем не подтверждена. Проверить, с какой зарплаты работодатель уплачивает за вас ЕСВ, можно по форме ОК-5 или ОК-7 — как ее получить, читайте в материале справка о доходах ОК-5 и ОК-7 онлайн.
Часто задаваемые вопросы
Удерживают ли ЕСВ из зарплаты работника?
Нет. Из зарплаты удерживают только НДФЛ 18% и военный сбор 5%. ЕСВ 22% работодатель начисляет сверх зарплаты и уплачивает из собственных средств, поэтому сумму на руки он не уменьшает.
Уменьшает ли налоговая социальная льгота военный сбор?
Нет. Льгота уменьшает только базу НДФЛ (п. 164.6 Кодекса). Объект военного сбора — весь доход по ст. 163 Кодекса, поэтому 5% считают от полной начисленной суммы.
Я работаю на двух работах. Как считать?
Считайте каждую зарплату отдельно. Льготу можно получать только на одной работе, которую вы выбрали в заявлении. На работе не по основному месту ЕСВ считают от фактической зарплаты, даже если она меньше минимальной.
Учитывает ли калькулятор премии и надбавки?
Да, если ввести общую сумму, начисленную за месяц: премии и надбавки в составе зарплаты облагаются налогами так же. Предел для льготы сравнивают именно с общей месячной суммой. Больничные и отпускные за несколько месяцев имеют отдельные правила, их калькулятор не разбивает.
Изменятся ли суммы в 2027 году?
Льгота, предел для нее, минимальный ЕСВ и максимальная база привязаны к прожиточному минимуму и минимальной зарплате, которые устанавливает закон о бюджете. Когда закон на 2027 год определит новые показатели, мы обновим параметры калькулятора.
